Dein Einstieg bei uns

Werde Integronaut

Egal ob Neueinstieg, Wiedereinstieg oder Quereinstieg – bei uns sind alle willkommen, die hoch hinaus wollen! Wir sind in spannenden Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien zuhause und gestalten so aktiv die Energiewende mit. Wir verbinden einen attraktiven Arbeitsplatz mit dem Freiraum und der Flexibilität sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei stehen die Mitarbeitenden bei uns im Mittelpunkt.

Durchstarten

Dein Weg zu uns

Dich interessiert, wo der Ökostrom aus Deiner Steckdose herkommt? Du möchtest aktiv die Energiewende mitgestalten? Du bist jemand, der gerne im Team Erfolge erzielt? Und Du hast Lust auf eine zukunftsgerichtete Arbeit, die Dir wirklich Spaß macht?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir bei integrity sind der Meinung, dass in heutigen Zeiten die Arbeit zum Menschen passen sollte und nicht der Mensch zur Arbeit. Es gibt bei uns daher unterschiedliche Wege, Deinen Traumjob zu finden. Neben dem klassischen Weg über unsere Stellenausschreibungen kannst Du uns auch selbst Deine Wunschstelle präsentieren und wir schauen dann gemeinsam, ob wir zueinander passen und zusammenarbeiten wollen.

Egal, welchen Weg Du mit uns beschreiten willst – bewirb Dich bei uns! Bei einem Match laden wir Dich zu uns ein. Wir lernen uns kennen und finden heraus, was Dir liegt und wie wir das bei uns darstellen können!


Eine Person springt in den Bergen.

Bewerben

Deine Mission beginnt

Wir suchen stets neue Teammitglieder. Ob über eine klassische Stellenausschreibung oder eine Initiativbewerbung – wenn Du das Gefühl hast, wir sollten uns unbedingt kennen lernen, melde Dich bei uns!

Wenn Du also ein Integronaut und damit Teil unseres Teams werden möchtest, dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung, in der Du Dich, Deine Stärken und Interessen sowie Deine Vision einer perfekten Arbeit vorstellst an bewerbung@integrity-group.de.

Im Folgenden beschreiben wir den generellen Ablauf unseres Bewerbungsprozesses.


Der Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess durchläuft bei uns verschiedene Phasen, die wir dazu nutzen, uns gegenseitig besser kennen zu lernen und herauszufinden, ob unsere Werte übereinstimmen. Denn wir leben die Devise: ‘Hire for attitude, train for skills!’ Wir wollen damit unsere Überzeugung zum Ausdruck bringen, dass wir neuen Mitarbeitenden durch unser Know-How eine Menge beibringen können – wir wollen aber niemanden verändern, so dass er zu uns als Team passt.

Es ist uns daher wichtig, dass Du unsere Motive verstehst, auf denen unsere Art des Unternehmens basiert. Auf der anderen Seite wollen wir natürlich auch Deinen Antrieb verstehen, warum Du mit uns arbeiten möchtest.

Wenn wir von Deiner Bewerbung überzeugt sind und Anknüpfungspunkte sehen, lernen wir uns im nächsten Schritt persönlich kennen und schauen gemeinsam, wie Deine Talente optimal in unserem Unternehmen eingesetzt werden können. Dieser Termin kann ein erstes Gespräch per Video-Call oder ein persönliches Gespräch im Büro sein.

Im Anschluss an dieses Gespräch laden wir Dich zu einer Persönlichkeitsanalyse ein, welche Du online absolvieren kannst. Das Ergebnis bekommst Du als Report von uns, welchen wir dann gemeinsam in einem weiteren Gespräch erörtern und schauen, was davon für uns relevant werden kann. Auf Grundlage der Analyse, unserer Einschätzung und Deinen eigenen Vorstellungen unterbreiten wir Dir Dein individuelles und konkretes Angebot.

Sollten wir einmal wider Erwarten nicht direkt eine passende Aufgabe für Dich anbieten können, so fragen wir Dich, ob wir Dich in unserer Bewerberdatenbank aufnehmen und bei passender Gelegenheit wieder auf Dich zukommen dürfen.


Eine Leiter, die in den Nachthimmel ragt.

Darum integrity

Gute Gründe für unser Unternehmen

Unser Team setzt sich aus Ingenieuren, Technikern, Wissenschaftlern und Betriebswirtschaftlern zusammen, die mit Leidenschaft in der Projektwelt im Einsatz sind.

Wir brennen für Infrastrukturprojekte in den Bereichen der erneuerbaren Energien. Grenzen setzen wir uns bei unserer Projektarbeit allerdings ungern und lassen uns immer wieder durch neue Impulse und andersartige Ansätze begeistern. Dadurch entwickeln sich für uns stets neue Themen mit spannenden Herausforderungen.

In unserem Unternehmen herrschen flache Hierarchien und wir arbeiten gleichberechtigt im Team. Dennoch sind unsere Verantwortlichkeiten klar definiert. Neben dem Einsatz in Projekten bei unseren Kunden, arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung unseres Unternehmens. Hierbei verfolgen wir unter anderem auch Ansätze der Unternehmensführung durch die Mitarbeitenden.

Unternehmenskultur

Die integrity DNA – unsere „Big Five“ bei integrity

Wir leben einen vertrauensvollen Umgang innerhalb unseres Unternehmens und mit unseren Kunden. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und dort aktiv werden, wo sie ihre Stärken ausleben können.

Um dies zu gewährleisten, achten wir besonders auf die unterschiedlichen Aspekte unserer Unternehmenskultur, die wir in den folgenden „Big Five“ auf den Punkt bringen:

That's what it's all about

Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und treiben die Digitalisierung unermüdlich voran! Dabei sind wir transparent in Bezug auf unser Team und unser Unternehmen. Die Entwicklung von integrity interessiert das ganze Team und nicht nur die „Chefetage“. Jede Stimme ist wichtig und wir legen Wert auf Tatkraft und Verantwortung. So entwickelt sich unser Unternehmen stetig weiter und alle Mitarbeitenden können ihren Teil dazu beitragen.

Smells like team spirit

Wir sind ein Team, das gemeinsam das Unternehmen lebt und gestaltet. Daher – ohne Team, ohne uns! Unser Teamgeist ist uns sehr wichtig und wird in jeder Hinsicht gelebt. Auch wenn wir teilweise an unterschiedlichen Orten tätig sind, nehmen wir uns die Zeit und finden uns regelmäßig zusammen, um den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen zu pflegen. Mehrmals im Jahr veranstalten wir Workshops außerhalb der Büroräume, um in kreativer Atmosphäre an der Entwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten. Im Hamburger Büro finden Kochevents statt und den Abend lassen wir gerne im Pub um die Ecke ausklingen. Bei gutem Wetter starten wir gemeinsame Unternehmungen und gehen segeln oder Kanufahren.

Smarter working

Wir gehen mit der Zeit und passen unsere Arbeitsumgebung unseren Bedürfnissen an. Das ist unser „Arbeitsplatz der Zukunft“! Die zunehmend digitalisierte Welt erfordert flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die mit unseren Ansprüchen und Bedürfnissen harmonieren. Wir sind der Ansicht, dass sich jeder selbst am besten kennt und weiß, wo, wann und wie der beste Beitrag geleistet werden kann. Unsere Mitarbeitenden entscheiden in Abstimmung mit unseren Kunden selbst, wann und von wo aus sie arbeiten. Dazu gehört auch die Flexibilität bei der Festlegung der Arbeitszeit insgesamt. Neben kreativitätsfördernden Open Space-Arbeitsumgebungen haben wir auch Bereiche geschaffen, in die wir uns zurückziehen können, wenn wir konzentrierter arbeiten möchten.

Realize yourself

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Umsetzung ihrer größten Träume! Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Dabei wird besonderer Wert auf die persönliche Entwicklung eines jeden Einzelnen gelegt. Im Rahmen der Arbeit werden gemeinsam Stärken identifiziert, damit die Fähigkeiten der Mitarbeitenden optimal eingesetzt werden können. Persönliche Entwicklung geht aber auch über die Arbeitswelt hinaus. Deshalb erhalten alle Mitarbeitenden die Möglichkeit berufsbegleitend gecoacht zu werden – ganz gleich zu welchem Thema!

Run your business

Unser Unternehmen wird durch uns alle gestaltet und nicht nur durch das Management geführt. Dabei wirken unsere Mitarbeitenden mit und übernehmen Verantwortung und indem wir unsere Mitarbeitenden kennen, übertragen wir individuell Aufgaben, die nach den jeweiligen Stärken ausgerichtet sind. Daneben steht die Eigenverantwortung außer Frage – diese haben alle vom ersten Tag an, so dass der Weg hin zur Entfaltung frei ist.

Hot Balloons.

Aufgabenfelder

Die Vielfalt macht's

Das Spektrum an Aufgaben in unseren Projekten und in unserem Unternehmen ist breit. Mit unseren Kunden setzen wir uns für die erfolgreiche Umsetzung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen der erneuerbaren Energien ein. Dabei richten wir den Blick stets in die Zukunft und gehen gern ein paar Schritte weiter in alle Richtungen, so dass sich die Bandbreite unserer Themen ständig erweitert. Konkrete Projektbeispiele findest Du hier.

Unsere Projektarbeit bei Kunden ergänzen wir mit verschiedenen internen Projekten, bei denen wir daran tüfteln, integrity zu dem Unternehmen zu machen, das unseren Wünschen entspricht und in dem wir unsere Ideen sammeln, diskutieren und umsetzen.

Uns ist besonders wichtig, dass alle Mitarbeitenden dort tätig sind, wo sie den besten Beitrag leisten können. Deshalb geben wir keine konkreten Aufgaben vor, sondern planen die Einsätze und Aufgaben unserer Mitarbeitenden gemeinsam anhand der individuellen Fähigkeiten und Interessenslagen. Mit diesem Ansatz wachsen wir über uns hinaus und erreichen Ziele, von denen wir früher nur träumen konnten.


Diversität der Tätigkeiten

„Meine Aufgaben bei integrity kann ich nicht an zwei Händen abzählen. Ich arbeite in mehreren Projekten sowohl bei Kunden als auch intern, die häufig gleichzeitig laufen. Die bunte Vielfalt der Tätigkeiten, die dabei entsteht, bringt eine tolle Abwechslung in meinen Alltag und ich kann mich dabei für die Umsetzung der Kundenprojekte, aber auch für die Entwicklung unseres Unternehmens einsetzen.“

Julian, Projektberater, Standort Hamburg

Eine Hand hält einen Kompass in den Bergen.

Entwicklungspotenzial

Dein ganz persönlicher Weg

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens, denn ohne sie würde es uns nicht geben. Die persönliche Entwicklung verstehen wir als wichtigen dynamischen Prozess, den wir begleiten und fördern wollen.

Neben unseren vielfältigen Projekteinsätzen nehmen wir uns deshalb Zeit und planen auf individueller Ebene kurz- sowie langfristige Wege, die unsere Mitarbeitenden gehen möchten. Unser Entwicklungsprogramm bietet neben der Erfahrung im Projekteinsatz sämtliche Fort- und Weiterbildungen, Coachings und den regelmäßigen Austausch über das Erreichte.

Unsere Entwicklungswege beschränken wir nicht zwangsläufig auf die gegenwärtigen Bereiche unseres Unternehmens, so dass der Entwicklung so wenig Grenzen wie möglich im Weg stehen und neue Potenziale entfaltet werden können.


Stufenweise Entwicklung

„Ich habe bei integrity schon mehrere Entwicklungsstufen mitgemacht. Eingestiegen bin ich als Praktikant, habe meine Arbeit dann als Werkstudent fortgesetzt, meinen Bachelor absolviert und bin mittlerweile als Projektberater beim Kunden im Einsatz. Mit der Zeit habe ich integrity sehr gut kennen und schätzen gelernt: Ein Team, das mir den Rücken freihält und auf das ich mich immer verlassen kann.“

Arthur, Projektingenieur, Standort Hamburg

Kontakt

integrity ms2 GmbH, Rödingsmarkt 31/33, 20459 Hamburg
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