Expert HR Management

m/w/d – Standort Hamburg – remote

"HR-Management" - ein weiter Begriff! Wir verstehen darunter sehr wichtige Aufgaben für unser Unternehmen - nämlich die richtigen Mitarbeitenden zu finden, zu entwickeln und für unsere Kundenprojekte und unser Unternehmen zu begeistern!

Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Vorstellung der Entwicklung unseres Teams bei integrity umsetzen und stetig weiterentwickeln! Dabei gehen wir schon jetzt unseren eigenen Weg und probieren neue Ideen aus, um unseren eigenen Ansatz zum individuellen Wachstum unserer Mitarbeitenden zu etablieren.

Genauso wollen wir Dich einbinden – wir fordern und fördern, erwarten immer viel – geben aber noch mehr! Damit wir auch Dich wirklich begeistern können, steht bei uns Deine persönliche Weiterentwicklung ganz klar im Fokus – also, komm an Bord und lerne uns kennen!

Wer wir sind

Wir setzen uns für eine gelingende Energiewende ein – weg von konventionellen Kraftwerken hin zur Nutzung von Energieformen im Feld der erneuerbaren Energien!

Dabei unterstützen und beraten wir unsere Kunden bei der Planung ihrer Projekte, während der Projektumsetzung sowie im späteren Betrieb ihrer Anlagen - immer mit dem Ziel einer reibungslosen Abwicklung vor Augen.

Wir wollen genau die richtigen KollegInnen an Bord holen und eine Arbeitskultur schaffen, in der alle ihr Potential optimal entfalten können. Dabei setzen wir auf eine digitale Arbeitsweise im Mix mit persönlichen Abstimmungen in unserem Büro in Hamburg.

Wir wollen weiterwachsen. Dafür suchen wir dich als Expert HR-Management (m/w/d).

Diese Aufgaben erwarten Dich

  • Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du die Personalstrategie und sorgst für eine effiziente Umsetzung der Maßnahmen.
  • Mit Dir gewinnen wir die spannendsten Talente für unser Team.
  • Dafür setzt Du innovative Recruitingmethoden um, sprichst die passenden KandidatInnen an und sorgst für einen professionellen Einstellungsprozess bis hin zum Onboarding.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Personal- und Organisationsentwicklungsstrategie umgesetzt und weiterentwickelt wird.
  • Mit gezielten Maßnahmen und Initiativen stellst Du sicher, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und unsere Unternehmenskultur spürbar ist.
  • Mit innovativen Ansätzen und Projekten verbesserst Du den Wissensaustausch im Team stetig.
  • Du bist erste Ansprech- und SparringspartnerIn in allen Personalangelegenheiten für das Team, für die Geschäftsführung sowie das Management Team.
  • Du sorgst dafür, dass die interne Kommunikation reibungslos, auch über Projekteinsätze hinweg, optimal funktioniert.
  • Gemeinsam mit unserer Lohnbuchhaltung sorgst Du für eine reibungslose Gehaltsabrechnung und hast auch sonst alle administrativen Personalprozesse fest im Griff.

Dein Profil, mit dem Du punkten kannst

In den folgenden Punkten zählen wir Erfahrungen und Eigenschaften auf, die unserer Meinung nach gut zu diesem Stellenprofil passen. Wenn Du Dich nicht in allen Punkten wiederfindest, Du aber glaubst, dass Du Dich darin schnell einarbeiten und weiterentwickeln kannst: Zögere nicht und bewirb Dich – wir freuen uns auf Dich!

Dein Profil

  • Du hast signifikante Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Position in einem innovativen und dynamischen Umfeld, idealerweise in der Energiebranche bzw. in der Offshore Windenergie.
  • Interesse am Themenfeld der erneuerbaren Energien wäre von Vorteil.
  • Du bist HR-GeneralistIn mit einer hohen Methodenkompetenz für das gesamte Spektrum der Personalarbeit, vor allem im Recruiting.
  • Du baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf und bist in der Lage Dich als kompetente/-r AnsprechpartnerIn zu etablieren.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in allen administrativen HR-Aufgaben (z. B Lohnabrechnung & Personalcontrolling).
  • „Hire for Potential“ ist bei uns nicht nur ein Lippenbekenntnis. Du solltest dich also in der entsprechenden Gestaltung von Auswahl- und Entwicklungsprozessen auskennen.
  • Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Produkte und kannst Dich schnell in neue Tools und Programme einarbeiten.
  • Deine Deutschkenntnisse sind sowohl im Mündlichen als auch im Schriftlichen verhandlungssicher, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Der weitere Ablauf

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte teile uns auch Dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit und sende Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@integrity-group.de.